2012年，按照上級和公司領導的要求，人力資源部先后組織召開了工程、財經等系列專業技術職務任職資格評審會，對申報人員的任職資格進行了評審。全體評委本著認真負責的態度，仔細審閱每一位申報者的參評材料，公平公正地發表了各自的評審意見。經過評審，共有555人取得專業技術職務任職資格，并向股份公司推薦評審高級職稱人員130人。

　　本年度各系列評審會，程序規范、標準嚴格，充分體現了以人為本、民主參評和公平公正，為集團公司職評工作的正?；?、規范化健康發展，人才評價體系的完善奠定了良好的基礎。